ة التاسعة - العدد الحادي عشر (يونيو 2001)
خلاصات كتب المدير ورجل الأعمال قل
ليس السؤال هو هل ينبغي أن تقول الشركة الحقيقة أم
لاء ولكن السؤال هو: عندما تحدث أزمة ماء ما هو
مقدار الحقيقة الذ: غي البوح به وما هو المقدار
الذي إخفاؤه؟ هل تحاول الشركة التعامل مع
الأزمة دا. ن المتطفلين؟ إذا ضبط أحد
كبار المديرين متلبسا في موقف مشين. هل يتم قصله
؟ أم ينبغي ذكر تفاصيل الواقعة
دون شرح أو توضي
لا توجد إجابات سهلة. ولكن هناك اعتبارات كثيرة
أهمها أنه لا توجد أسرار في المجتمع الحالي».
فالتكنولوجيا والإعلام والاتصالات غزت المسارح
الخلقية في حياة الأقراد والمؤسسات. وكان بإمكان
الشرطة قديما تجاوز حدودهم والتجسس على أي فرد
وبكاميرات الأقمار الصناعية. بل إن منظمات حقوق
الإنسان تبحث عن قرص أو أشباه قرص لكي تفرد
عضلاتها إزاء كل أنواع المخالقات التجارية
والسياسية, محلية كانت أم عالمية.
والسؤال ليس هو: هل نعلن ١
لا ولكن متى نعلن هذه الحقيقة | كاليفور
ونصرح بها للجمهور وفي ظل أي
آم | اناد إدبرة الأمبال امعد جين
برأس شركة "كريسيس
أخطائهم ومنع تكرار الأزمة
الوعود التي قطعوها على أنفسهم.؛ ومن الأمثلة على
بالفعل وهو خطأ لم يكن ينبغي أن يحدث ولن يتكرر
غرة أخري».
أزمة ويعدون
فئة المخطنين المناكفين.
المتعنتون». فهم لا يتسببون في أزمة فحسب بل في
سلسلة من الأزمات بسبب موقفهم المتعنت الذي
يرفض الاعتراف بالخطأ. ويمكن القول صراحة بأنك
إذا لم تعترف بالخطاً ستتسبب في
سلسلة من الأزمات التي قد تعصف
بسبب التعنت وإنكار الحقيقة قآلت
إلى عزل رئيسي أمريكي من منصبه.
الريضة تأسيس الركز الأمريكي لإدارة
الأسلوب الأفضل هو أخذ المبادرة ١ َ :
رة في جس أناجنوس مواجهة الأزمات بالتفكير
تأخذ أنت زمام المبادرة في إعلان ب مدير شركة كرسيس | الإبداعي
الحقيقة ستتحكم أنت (أو شركتك)
بالموقف في معظم الظروف.
تتطلب مواجهة الأزمات أن تسلك
:11101 من قبل. وتتضح أهمية التفكير
بي الست نط او لقاع 2089005 و60 قبل تفاقمها. ونقدم فيمايلي
0 ستتد1 حالتين تبرزان قوة التفكير المبدع
ومواجهة الأزمة هي تحمل المسئولية.
وهنا تكون الإجابة واضحة وحاسمة:
المسئولية كاملة ودائما. في وقت
الأزمة تأخذ الشركة دور المخطئ الذي
قصد الإساءة مع سبق الإ رار | 2
في الاستجابة للأزمات؛
في عام 1988 نشبت أزمة بين