السنة الرابعة
- العدد ا عشر (يونيو
الخلاضنات كتب السدين ورين الأعال "
ب التهديد عادت الروح إلى الموظف المكبوت
و العامل "الشهيد"؛ وعندما ملأته الثقة و انغمس في
كل فرد يعمل معه هو بمثابة مرآة يقيس عليها سلوكه
وتصرفه؛ أصبح هناك تقويم تلقائي ودوري للذات. هنا
ٍ إحدى السنوات؛ عميدا لمدرسة
نت أستعرض وأراجع أو راق وصور
ل ا استطاعتيء أن فاضل بينهم من
في يدي أما باقي أعضاء
يفرزون كل من هو لائق للقبول.
المستقلة. أ م ا الحدس في
داخلي؛ وملتزما بإعمال مبادئ التفكير التطيبي
مثلاء يتقون فيما يتولد داخلهم من هائف حدسي بحت
حدث أن انحشرت حافلة أسفل أحد الجسور و فشلت
جميع الجهود في إخراجها. وأخيرا صاح أحد الأطفال:
حين أن الطفل يسمعه ويستقبله؟
‎.١‏ لأننا تعلمنا منذ نعومة أظفارنا أن نستقي لرأي
‏من ذوى السلطة وأرباب المشورة. أما مشاعرنا
‏الداخلية فهي لعدو اللدود الذي يتربص بنا.
‏". الأننا نبحث عن الأدلة التي تبرهن على صدق ما
‏نؤمن به مسبقاء قبل فحصر : الانحياز لرأى
‏ثابت يبتسر قوة الحدس.
لأننا مفرطو الحساسية تجاه الخطاً؛ نرصد كم
مرة أخطأناء وليس كم مرة أصبنا .
‏لأننا نرتاح لمسايرة الفكر السائد؛ ونهاب أن
يق ل جد لجا أصبحنا أسرى
لما / الاجتماعي "سلوك
‏الأفراد أكثر صلابة من المؤسسات:
اعتدنا أن ننظر إلى الفرد ككيان هش ؛ د
‏والتماسك للمؤسسة التي نخالها نخلة شاهقة تتحدى
الإعصار. ولكن لواقع يقول أن هذه الصورة لمغلوطة
هي من نسج خيالناء وهى وليدة التأثر بالدعاية
والمظاهر. الدليل على ذلك أن هنك عشرات من
كيريات الشركات تتعرض لخسائر فادحة وعشرات
غيرها تتعرض اح ق والإفلاس كل عام لأسباب قد
‏نشاطها بعد أن رفعت ضدها دعاوى قضائية بسبب
المخاطر الصحية التي تسببها مادة "الإسبستوس".
وشركة عريقة مثل دائرة لمعارف البريطانية ى نمت
:200/0006 تعرضت مؤخرا لكساد ترويجي مخيف
بسبب إحدى الشركات الصغيرة التي قامت بنسخ دائرة
معارفها على أقراص ليزر وروجت منها ملايين النسخ
الكبرى أفل نجمها بين عشية وضحاها بسبب ظهور
تقنية جديدة أو بسبب التعرض لازمة واحدة.
‏على النقيض من هذاء يتثبت لنا أن الفود "الأعزل" هو
الأُوى والأكتر قدرة على الصمود و التماسك أمام
الظروف القاهرة. قامت إحدى الباحثات في علم النفس
بإجراء دراسة ميدانية على عدد كبير من الأشخاص
‏في استعادة دورهم في الحياة وفى تحقيق نجاحات يندر
ا أندادهم الذين لم تمسسهم تلك الألوان من
قوة أفرادها. الاسم و العراقة و رأس المال .والشهرة؛
الرابحة دائما هي الأفراد المترابطون. أعظم استثمار
للموارد البشرية هو رفع مستوى لعلاقات على جميع
الأصعدة. أمن المؤسسة الحقيقي يرتكز على سلامة