التعيين عند التقدم للوظبفة أو المهنة
الفهريس
مقدمة
الفصل الأول:
- هل الاختبارات مشروعة
- تأملات وافكار أساسية
- استخدام غير محدود للاختبار
- الاختبارات في منطقة تتكيف بالقانون (ألمانيا مثلأً)
- اختبار الحاضز
الفصل الثاني:
- إعداد الاختبار - إستراتيجيات مؤلفي الاختبار
- مراحل تركيب الاختبار
- اهم الاختبارات المتعلقة بالكفاءة واختيار الموهوبين
الفصل الثالث:
- التحضير لاختبار- بشكل صحيح هذه المرة !
- عشية يوم الاختبار
- الأدوية
الفصل الرابع:
- التدريب المكثف على الاختبار- الوحدة الأولى من البرنامج 74

- المهارة الحسابية ‎١‏
‏- المهارة الحسابية 7
- استكمال الأشكال ‎١‏
- معرفة الأجزاء المقتطعة ‎١‏
- ورقة الإجابة
- الحلول
الفصل الخامس
الختبارات التعيين عند التقدم للوظيفة أو المهنة
- التدريب المكثف على الاختبار- الوحدة الثانية من البرنامج 90
- عقد مع مساعد التدريب
- المهام المطلوبة في هذه الوحدة
- اختبار الذاكرة بصرياً (مرحلة التممن)
- مجموعات الأعداد ؟
- اختبار الرسم ‎١‏ (إتمام الصور)
- اختبار التركيز ‎١‏
- اختبار الذاكرة بصرياً (مرحلة التذكر)
- ورقة الإجابة
- الحلول

اختبارات التعيين عند التقدم للوظيفة أو المهنة 4
‏الفصل السادس
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة الثالثة من البرنامج ‎١١١‏
‏- التصرف في هذه الوحدة من البرنامج ‎١١‏
‏- المهام المطلوبة في هذه الوحدة ‎١1‏
‏- حفظ وتذكر المعلومات 31>
- العلاقة بين الكلمات ‎٠‏
‏- اختبار الكتابة الصحيح ‎١71١ ١‏
- الرسم الهندسي ‎١‏ 77"
- حفظ وتذكر المعلومات (مرحلة الاختبار) يف
- ورقة الإجابة 9"
- الحلول 1
‏الفصل السابع
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة الرابعة من البرنامج ‎١77‏
‏- المهام المطلوبة في هذه الوحدة 17
- الرسم الهندسي ؟ (القدرة على تخيل الفراغ) دن
- اختبار الشخصية ‎١‏ 7

- تمرين طي السلك و
- ورقة الإجابة ‎٠١‏
‏- الحلول ‎١‏
الفصل الثامن
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة الخامسة من
البرنامج 6"
- الاختبار الذاتي: الحافز م"
- معلومات للمساعدين في التدريب لا
- الرياضيات (تمارين) 0
- الاستيعاب الهندسي ‎١‏ 7"
- الاستيعاب الهندسي 7 ‎٠‏
‏- معلومات عامة حول فن الرسم ‎١"‏
‏- اختبار التركيز ؟ >
- ورقة الإجابة ‎١‏
‏- الحلول 11

الختبارات التعيين عند التقدم للوظبفة أو المهنة ل
الفصل التاسع
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة السادسة من
البرنامج 137
- المهام المطلوبة في هذه الوحدة 137
- فهم نص (مرحلة التممن) .5
- اختبار صحة الكتابة * 177
- اختبار المفردات غلا
- معلومات أساسية في المعادن خلا
- فهم نص ‎١‏ (مرحلة التذكر) ل
- ورقة الإجابة م
- الحلول 73
الفصل العاشر
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة السابعة من
البرنامج حي
- المهام المطلوبة في هذه الوحدة حم
- الذاكرة البصرية 7 (مرحلة التممن) لح
- المهارة في الحساب ؟ زايا
- سلاسل عددية 7 1

"1 الختبارات التعيين عند التقدم للوظبفة او المهنة
- الذاكرة البصرية 7 (مرحلة التذكر)
- ورقة الإجابة
الفصل الحادي عشر
- التدريب المكثف على الاختبار - الوحدة الثامنة من البرنامج
- المهام المطلوبة في هذه الوحدة
- الذاكرة البصرية ؟ (مرحلة التمعن)
- نص غير مكتمل
- معلومات أساسية في مجال الكمبيوتر
- اختبار التركيز ؟*
- الذاكرة البصرية ؟ (مرحلة التذكر)
- ورقة الإجابة
- الحلول

تبارات التعيين عند التقدم للوظبفة أو المهنة 1
مصقدمة
ما يزال إسناد الأعمال الهامة والمربحة- سواء أكانت
أماكن للتدريب والإعداد؛ أم كانت وظائف ثابتة- يتم عن طريق
إجراء الاختبارات.
فالتدريب على الاختبارات إذن هو بلا شك أمر ضروري
يتطلب التضحية بشيء من المال. فهناك حيث الدخل المرتفع؛
حيث تلوح المروض ذات الإدرار الوفير, يحتشد جمهور المتنافسين
أملاً بالفوز بمنصب ممتاز يحقق دخلاً جيداً .
ولكن تلك صياغة غير صحيحة. الأقل طيبة هم بالدرجة الأولى
أولئك الذين يقومون بإعداد الاختبارات؛ لانهم يهدفون إلى
اختيار مطلق.
كلمة (خبيث) اصف بها إعداد الاختبارات التي قلما يكون
استخدامها لأغراض جدية. بل لأغراض غير مسموح بها اصلاً .
«كم من المقاهيم يخطر بذهنك من كلمة إفريقية؟. أمامك
استنتاجات عن صلاحية أو أهلية المرء للمهنة. لكن مع الأسف لم
تتضح هذه الحقيقة بعد لجميع رؤساء شؤون الموظفين.

ُ الختبارات التعيين عند التقدم للوظيفة او المهنة
هناك نمط آخر تدخل في عداده الاختبارات السريرية التي
لا علاقة لها بمجال التقدم لشغل أماكن عمل. بل يقتصر تطبيقها
على المستشفى. كثير من مدراء شؤون الموظفين تخطر لهم فكرة
استغلال هذه الاختبارات ايضاً في امتحان الصلاحية لشفل مهنة
معينة. فهم لا يراعون أن هذه الاختبارات غير صالحة بالنسبة
للأشخاص الذين ليسوا في عداد اختصاص طبيب العصبية او
الخبير النفسي. بل يرون مدى سهولة أن يعمدوا إلى هذا النمط
من الاختبارات. خاصة وأن هناك العديد منها منشور في مجلات
متخصصة ومتوفرة للجميع.
خصيصاً لهذا الكتاب سوف تظهر بصيفة أو بأخرى يوماً كاختبار
للتعيين في وظائف.
المنشورة في هذا الكتاب يمكنها أن تقوم بإعدادك لحالات معينة
رواجاً. مع إمكانات التمرن عليها واقتراحات حلها. أما الأقسام
المشروحة من وجهة نظر علم النفس فتقودك إلى الاستعداد
للاختبار. وتزيد من الثقة بالنفس والاستمداد لجو الاختبار الذي
يشكل عبثاً على الشخص.
فهذه الاختبارات يمكن التدرب عليها. قارن ببساطة الوقت
اللازم للاختبار قبل وبعد هذا التدريب. إن الاختلاف سوف

تبارات التعيين عند التقدم للوظبفة أو المهنة 0
يصيبك بالذهول. فالأجدى هو أن تقوم بالتدريب على الاختبار
وهناك مظهر آخر يؤكد فكرة إمكانية التدريب على
ضروري فقط لأن من الممكن التأثير على النتائج من خلال
التدريب الهادف.
لا شك أن هناك من يقول لك بأن الاختبار لا يمكن التدرب
الكتاب ستعرف بشكل أفضل: لذلك ابدا الآن. تدرب منذ الآن
تراود حلمك.
د. هورست ه. زيفرت